1. Principais modelos de administração pública: patrimonialista, burocrático, nova gestão pública e papéis do Estado.

2. O papel da área de recursos humanos. (curso sendo gravado)

3. Recrutamento e seleção – formas de recrutamento, perfil  do candidato, perfil do posto, técnicas seletivas.

4. Benefícios, higiene, segurança e qualidade de vida. (curso sendo gravado)

5. Planos de carreira. (curso sendo gravado)

6. Gestão de desempenho: avaliação de desempenho, feedback, reconhecimento, elementos que favorecem desempenho de equipes.

7. Gestão por competências – mapeamento e avaliação.

8. Gestão de pessoas com foco em resultados.

9. Educação corporativa. (curso sendo gravado)

10. Treinamento, Desenvolvimento e Educação: conceitos e importância, operacionalização e rotinas.

11. Benefícios e serviços. (curso sendo gravado)

12. Bancos de dados e sistemas de informações de recursos humanos.

13. Comportamento organizacional - clima e cultura organizacional, comunicação organizacional, liderança, equipes de trabalho.

O professor abordará os tópicos principais dentro de cada tema, conforme histórico da banca organizadora.